Faktyczna zmiana stanu prawnego w Polsce będzie mieć miejsce dopiero w przypadku całkowitego odwołania stanu zagrożenia epidemicznego.
16 maja oficjalnie zniesiono stan epidemii w Polsce. Zastąpił go stan zagrożenia epidemicznego, który jest działaniem wstępnym mającym na celu niedopuszczenie do rozwoju stanu epidemii w kraju.
Wprowadzenie stanu zagrożenia epidemicznego niewiele zmieni, ponieważ większość działań nadzwyczajnych związanych z COVID-19 obowiązuje zarówno w okresie stanu epidemii, jak i stanu zagrożenia. Bez zmian pozostanie np. kwestia świadczenia pracy w formie pracy zdalnej. Pracodawca nadal może zlecić pracownikowi wykonywanie przez czas oznaczony pracy określonej w umowie o pracę poza miejscem jej stałego wykonywania.
Dzięki obowiązującym przepisom pracodawca nadal może też korzystać z możliwości odraczania terminu wysyłania pracowników na obowiązkowe badania okresowe.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
