Najwięcej zmian przewidzianych jest w tzw. powiadomieniach o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy, które zostały wprowadzone specustawą.
15 lipca w życie wejdą kolejne zmiany w zakresie legalizacji pracy cudzoziemców.
Poza ogólnymi informacjami, jakie były wymagane do tej pory w powiadomieniach o powierzeniu pracy obywatelom Ukrainy, pracodawca będzie musiał teraz zawrzeć następujące informacje: godzinową lub miesięczną stawkę wynagrodzenia, jakie będzie otrzymywał cudzoziemiec, wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub w miesiącu.
Dodatkowo pracodawca będzie zobowiązany do podania liczby osób, które są zatrudnione zarówno na umowie o pracę, jak i na umowie cywilnoprawnej według stanu na 23 lutego 2022 r., a także na dzień złożenia powiadomienia.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
