Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi, czyli przede wszystkim reagować na wystąpienie w firmie zachowań, które mogą być zakwalifikowane jako mobbing.
26% Polaków doświadczyło mobbingu. 68% badanych nie spotkało się ze zjawiskiem, a 6% nie wyraziło swojego zdania.
Mobbing to działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Kwestia zagrożenia mobbingiem coraz częściej pojawia się w dyskursie medialnym ze względu m.in. na spadek bezrobocia i równoczesny wzrost oczekiwań co do miejsca pracy, ale też wstąpienia nowego pokolenia na rynek pracy.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
