Jako przyczyny zmiany miejsca zatrudnienia wciąż dominują kwestie związane z wynagrodzeniem i perspektywami rozwojowym.
W ciągu ostatniego pół roku 17% badanych pracowników zmieniło pracę. Odsetek ten spada, co świadczy o wyhamowaniu rotacji w polskich firmach. Głównymi powodami zmiany miejsca zatrudnienia pozostają wciąż wynagrodzenie i perspektywy rozwoju zawodowego. Rośnie jednak liczba pracowników, którzy jako powód zmiany pracy wskazali utratę dotychczasowego miejsca pracy.
- reklama -
Obawy pracowników o utratę pracy w drugim kwartale tego roku utrzymują się na poziomie z początku roku. Spore obawy wyraziło 8% ankietowanych, z kolei umiarkowane nastroje panują u 20% badanych.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
