Dziś w cenie jest nie tylko wiedza branżowa, ale również umiejętność pracy w grupie i kreatywność.
91% firm ma trudności ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kompetencjach. Przedsiębiorstwa przyznają, że brak osób o odpowiednich kwalifikacjach stanowi dla nich barierę w ich działalności.
Jak wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego, dla prawie połowy badanych deficytową kompetencję stanowiła kreatywność. Wiele firm wskazało też, że brakuje im pracowników posiadających specjalistyczne kompetencje branżowe i umiejętność współpracy z innymi.
Prof. Zdzisława Dacko-Pikiewicz zauważa, że rynek pracy od wielu lat ulega ogromnym zmianom, a wpływ mają na to cztery kluczowe megatrendy. Są to: bardzo szybki, mobilny internet, sztuczna inteligencja i automatyzacja, analityka wielkich zbiorów danych oraz chmura obliczeniowa.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
