Od przyszłego roku przedsiębiorcy zapłacą więcej na Fundusz Pracy, ponieważ składki będą potrącane już od połowy minimalnego wynagrodzenia.
Od początku 2023 r. przedsiębiorcy, którzy zatrudniają pracowników czy zleceniobiorców z pensją pomiędzy połową a pełną kwotą minimalnego wynagrodzenia, zapłacą 787 mln zł więcej składek na Fundusz Pracy. Nowa ustawa przewiduje, że składka na Fundusz Pracy (2,45%) będzie odliczana już od połowy minimalnego wynagrodzenia. Do tej pory była ona obowiązkowa w momencie, kiedy przychody zatrudnionego przekraczały minimalne wynagrodzenie o pracę.
Ponadto dzięki zmianach w ustawie o aktywności zawodowej nawet 2,8 milionów osób bez ubezpieczenia może zyskać prawo do opieki medycznej tylko na podstawie wniosku do ZUS.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
