1/5 pracowników zmieniła pracę w ostatnich sześciu miesiącach. Najczęściej wskazywanym powodem jest wyższe wynagrodzenie u nowego pracodawcy.
W związku z sytuacją ekonomiczną w Polsce 52% pracowników martwi się, że nie może liczyć na podwyżkę wynagrodzenia, a 41%, że nie będzie miało szans na awans. 30% obawia się nadmiaru pracy w związku z redukcjami zatrudnienia. Zwolnienia z pracy boi się 17%, a upadku firmy, w której pracują, 14%.
Inflacja nie miała wpływ na decyzje zawodowe w ciągu ostatniego półrocza 48% ankietowanych. Z kolei ze względu na rosnące ceny i chęć wyższych zarobków 19% badanych zdecydowało się na dodatkową pracę, a 13% zaczęło pracować w nadgodzinach. 10% ankietowanych wystąpiło o podwyżkę wynagrodzenia u obecnego pracodawcy – niemal co trzeci jej nie dostał, a 35% z nich otrzymało ją w wysokości, o jaką poprosili.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
