Związek zawodowy chce także wprowadzenia zmian do systemu premiowania i w sposobie naliczania wynagrodzeń za czas urlopu.
Związkowcy z firmy Henkel Polska wystąpili do pracodawcy o niezwłoczne podjęcie negocjacji płacowych. Jeżeli rozmowy nie zostaną zakończone do 20 lutego, ruszą przygotowania do rozpoczęcia sporu zbiorowego.
– Inflacja zabiera każdemu pracownikowi dwie pensje w ciągu roku. Ludzie ubożeją, a firma cały czas wypracowuje ogromne zyski. Już od września zeszłego roku próbowaliśmy rozmawiać z pracodawcą o podwyżkach, ale nic z tych rozmów nie wyszło. Przedstawiciele zarządu obiecywali, że rozważą wprowadzenie rozwiązań, które ochronią pracowników przed skutkami inflacji, ale te zapowiedzi wciąż nie zostały zrealizowane – tłumaczy Marcin Zabochnicki, przewodniczący Solidarności w Henklu Polska.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
