Wiele firm, które do tej pory nie zatrudniały pracowników z Ukrainy, podjęły takie próby w ostatnich miesiącach, choć wymagało to od nich odpowiedniego przygotowania.
61% uchodźców z Ukrainy wciąż pozostaje bez pracy. Głównymi powodami tej sytuacji według nich są niewystarczająca znajomość języka polskiego (54%), brak ofert odpowiadających ich wykształceniu (39%), a także brak propozycji uwzględniających pracę na niepełny etat (32%).
Wśród uchodźców, którzy znaleźli zatrudnienie, 79% podjęło jakąkolwiek pracę, ale planuje znaleźć dla siebie lepszą posadę, 51% pracuje w innym niż dotychczas zawodzie poniżej swoich kompetencji, 13% jest zadowolonych z aktualnie piastowanego stanowiska, a 10% pracuje w swoim zawodzie, ale na niższym stanowisku.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
