Kobiety bywają mniej dyspozycyjne od mężczyzn i kładą większy nacisk na łączenie życia zawodowego z osobistym.
70% Polek pozytywnie ocenia swoje miejsce zatrudnienia, a najważniejsze są dla nich sprawiedliwe wynagrodzenie i bezpieczne warunki pracy, a także współpraca z ludźmi, z którymi dobrze im się pracuje i którym ufają. Jeśli chodzi o oczekiwania kobiet względem elastyczności miejsca pracy, 75% z nich chce możliwości wyboru godzin rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy, a 66% wskazuje na potrzebę dłuższego urlopu i pełnej elastyczności co do miejsca wykonywania obowiązków zawodowych, w zależności od codziennych planów.
Agnieszka Sarecka zauważa, że choć podczas prowadzonych procesów rekrutacyjnych kobiety bardzo dbają o odpowiednie przygotowanie do rozmów o pracę, to niestety bywa, że brakuje im pewności siebie i wiary we własne kompetencje.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
