Pracownicy, których dotknie rozstanie z dotychczasowym miejscem pracy, będą musieli zmierzyć się z procesami rekrutacji, co również potrafi być przykre i rozczarowujące.
Inflacja wpłynęła na działalność wielu firm, przez co część przedsiębiorców zdecydowała lub zdecyduje się na cięcia kadrowe. Jak wynika z raportu „Rynek pracy 360”, styl zwolnień często nie jest jednak na najwyższym poziomie – pracodawcy zwalniają bez zapowiedzi, nie lepiej jest także z przyjmowaniem do zespołu.
Wynika badania pokazują, że tylko 21% Polaków spodziewało się zwolnienia. Przełożeni nie przygotowują pracowników do często trudnych rozstań, zwalniają nagle – 40% badanych straciło w ten sposób etat – czekając do ostatniego dnia miesiąca. Jedynie 15% pracowników deklaruje, że w ich firmie przeprowadzone są rozmowy z ludźmi, którzy nie będą dłużej pracować, a 4% otrzymało wsparcie przełożonego w szukaniu innego zajęcia.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
