Pracodawcy od pewnego czasu debatują nad kosztami home office. Muszą być tak ustalone, aby nie zostały uznane jako próba oszukania Urzędu Skarbowego.
Od 7 kwietnia zaczną obowiązywać regulacje dotyczące pracy zdalnej. Związki zawodowe zgłaszają szereg wątpliwości związanych z nowymi przepisami. OPZZ i NSZZ Solidarność zwracają uwagę m.in. na koszty home office.
Pracodawcy wprowadzają różne rozwiązania związane z pracą zdalną. W niektórych firmach wskazuje się wszystkich pracowników jako uprawnionych do wnioskowania o pracę zdalną, lecz spotyka się również rozwiązania idące w kierunku określenia konkretnych grup zawodowych objętych pracą zdalną. W przypadku pracy zdalnej okazjonalnej jest to uprawnienie, które przysługuje wszystkim pracownikom – niezależnie od tego, czy zostali oni uwzględnieni w regulaminie, czy porozumieniu.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
