Z prognoz wynika, że do ok. 2030 r. z rynku pracy będzie ubywało ok. 120-150 tys. osób rocznie.
55% Polaków zakłada, że zostanie na rynku pracy dłużej niż przewiduje to aktualny wiek emerytalny. To o 5 p.p. więcej niż rok temu. Największą motywacją do pracowania dłużej dla 38% osób jest znaczący wzrost przyszłej emerytury za dodatkowe lata pracy. Szczególnie jest to istotne dla kobiet – jako istotny czynnik wskazało tę odpowiedź 43% pań i 34% mężczyzn. Dla 28% pracujących Polaków kluczowe będzie dostosowanie pracy do sił i wieku.
77% respondentów boi się, że świadczenia emerytalne, na jakie będą mogli liczyć w przyszłości, nie pozwolą im na godne życie. Tutaj także obawy mocniej dotyczą kobiet – wskazało tak 82% z nich, wśród mężczyzn było to 72%.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
