Dzięki wdrożeniu elementów AI firmy mogą skutecznie zoptymalizować zadania, co przynosi oszczędności czasu, finansów oraz zasobów.
Sztuczna inteligencja w coraz większym zakresie wykorzystywana jest w biznesie. Narzędzia AI są także coraz częściej wykorzystywane w branży HR. 11% polskich firm jest wczesnymi użytkownikami, ale wykorzystuje technologie AI w HR, 20% organizacji realizuje przy udziale narzędzi AI niektóre z elementów procesów rekrutacyjnych, 19% planuje ich implementację w ciągu najbliższego roku, a 16% przed upływem 3 lat – wynika z danych ManpowerGroup. O pozytywnym wpływie sztucznej inteligencji na zaangażowanie pracowników przekonanych jest 66% badanych.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
.jpg "Remont zabytkowego spichlerza chłopskiego w Raciborzu zakończony")
