Polskie firmy, pomimo nieustannych wyzwań związanych z otoczeniem ekonomicznym, inflacją i kosztami prowadzenia działalności, chcą wzmacniać zespoły niezależnie od branży.
W IV kwartale tego roku 1/3 pracodawców w Polsce chce powiększać swoje zespoły, podczas gdy redukcję stanowisk deklaruje 16% organizacji. Prawie połowa firm nie planuje zmian w zatrudnieniu. Największe zapotrzebowanie na kandydatów zgłaszają pracodawcy z branży finansów i nieruchomości, a także energetyki i usług komunalnych. – Czwarty kwartał tego roku pokazuje, że pracodawcy w całej Polsce patrzą w przyszłość z dobrą myślą, a ostatnie miesiące 2023 r. przyniosą wiele możliwości na rynku pracy. Wzrost prognozy netto zatrudnienia o 5 p.p. w ujęciu kwartalnym, a także o 17 p.p. rok do roku to bardzo doby sygnał – ocenia Tomasz Walenczak.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
