Wzmożone poszukiwanie pracowników sprawi, że na rynku pojawią się oferty konkurencyjne pod kątem wynagrodzenia, benefitów i możliwości rozwoju osobistego.
Od stycznia do końca marca 2024 r. 33% firm z sektora transportu, logistyki i motoryzacji chce poszukiwać nowych pracowników. Z koniecznością redukcji liczby etatów liczy się 15% przedsiębiorstw, 44% nie planuje żadnych zmian, a 8% nie zna jeszcze planów rekrutacyjnych. Raport „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia” pokazuje, że w pierwszym kwartale przyszłego roku prognoza netto zatrudnienia, będąca barometrem rynku pracy i pokazująca plany firm związane z pozyskiwaniem nowych kadr, wynosi w tej branży +21%.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
