Za wypłacenie zleceniobiorcy wynagrodzenia za każdą godzinę wykonywania zlecenia w niższej stawce niż obowiązująca minimalna stawka godzinowa przedsiębiorcy grozi kara grzywny.
1 stycznia weszło w życie rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wzrasta dwukrotnie – najpierw będzie wynosiło ono 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł brutto. Z kolei minimalna stawka godzinowa przy umowach cywilnoprawnych wyniesie 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł brutto.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
