Połowa pracowników czuje się niedoceniana

komputer praca stres
Fot. freepik.com

Zaangażowanie pracowników na całym świecie utrzymuje się na dość niskim poziomie, zwłaszcza w Europie i w samej Polsce.

Ogólny wskaźnik zaangażowania pracowników w 2023 r. wyniósł 65%, czyli tyle samo, co w poprzednim roku. Cechuje ich ograniczona identyfikacja z przedsiębiorstwem, brak poczucia silnego przywiązania i rzadkość podejmowania inicjatywy na jej rzecz. – Jest to grupa zadowolona z pracy, ale nieszczególnie zmotywowana do działania – wskazują autorzy raportu „Zaangażowanie 2023” Enpulse. Jak wskazują, zaangażowanego pracownika nie wyraża się wyłącznie w liczbie przepracowanych godzin.

- reklama -

przycisk-plusy

- reklama -

KOMENTARZE

Proszę wpisać swój komentarz!
zapoznałem się z regulaminem
Proszę podać swoje imię tutaj