Kluczowe zdaniem ekspertów jest ustawodawstwo, które wprowadza siedmiodniowy tydzień pracy dla firm, a dla pracowników czterodniowy.
Coraz większą popularność zyskują badania dotyczące skrócenia tygodnia pracy do czterech dni. W minionym roku społeczność non-profit 4 Day Week Global wprowadziła w 33 firmach w sześciu różnych państwach na pół roku zmniejszenie czasu pracy. Wyniki były w przeważającej mierze pozytywne – przedsiębiorstwa zaobserwowały wzrost przychodów, poprawę zdrowia i zadowolenia pracowników oraz korzystny wpływ na środowisko. Sukcesy tego rodzaju eksperymentów zachęcają kolejne organizacje do wdrożenia modelu czterodniowego tygodnia pracy.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
