W grupie wiekowej 18-24 lat pracę w najbliższym czasie zamierza zmienić 56%, a wśród osób w wieku 25-34 lata – 54%.
W pierwszych miesiącach 2023 r. 41% pracowników poszukiwało nowej pracy lub planowało w najbliższym czasie zmienić obecną, a sześć miesięcy później odsetek ten wzrósł do 44%. Poszła w górę także liczba osób otwartych na otrzymanie ciekawej oferty pracy – wskazało na to 85% respondentów. Grupa pracowników otwartych na zmiany jest tym większa, im więcej przedstawicieli młodego pokolenia na niego wchodzi.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
.jpg "ARP gotowa do rozmów o przyszłości Rafako")
