Instytut ocenił, że jednolity kontrakt nie jest odpowiednim rozwiązaniem dla obecnych problemów rynku pracy w Polsce.
W Polsce nie zostanie wprowadzona jednolita umowa o pracę. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opiera swoją decyzję na wynikach raportu, który został opracowany przez nadzorowany przez nie instytut, a który nie rekomenduje wprowadzenia takiego rozwiązania. Pierwotnie jednolita umowa o pracę lub jednolity kontrakt miały zastąpić umowy czasowe i cywilnoprawne. Zgodnie z KPO Polska zobowiązała się do dwóch kroków: przeprowadzenia badania wpływu jednolitego kontraktu na rynek pracy oraz uchwalenia przepisów mających na celu wdrożenie priorytetów reformy określonych w badaniu.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
