Dla pracowników najważniejszych aspektem ESG są działania na rzecz społeczności – są to m.in. kwestie związane z różnorodnością i inkluzywnością czy prawa pracownicze.
Zrównoważony rozwój staje się normą w polskim biznesie, jednak tworzenie strategii ESG wiąże się z pewnymi wyzwaniami, takimi jak trudności w mierzeniu postępów i brak odpowiedniej wiedzy. Odpowiedzialność za rozwój zrównoważonego biznesu spoczywa głównie na zarządzie, jednocześnie w ostatnich latach nastąpił dynamiczny wzrost liczby specjalistów w tym obszarze. 26% polskich przedsiębiorstw jest na etapie planowania formalnej strategii ESG, a 22% już ją posiada. Zobowiązania wdrożyło 17% firm, 38% jest w trakcie wdrażania, a 36% wstępnie planuje już działania.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
