Praca w niedzielę i święta jest możliwa, ale w zamian pracownik ma prawo do dnia wolnego.
Praca w niedziele i święta jest w Polsce w znacznym stopniu ograniczona. Choć Kodeks pracy przewiduje wyjątki, podstawową zasadą jest prawo pracownika do odpoczynku w te dni. W zamian za pracę w takie dni zatrudniony ma prawo do dnia wolnego lub dodatku do wynagrodzenia w wysokości 100% za każdą godzinę pracy, a w niektórych przypadkach może odmówić pracy w święta.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
