W 2023 r. i 2024 r. Państwowa Inspekcja Pracy otrzymała 928 skarg dotyczących nieprawidłowości w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych.
Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jego wymiar zależy od stażu pracy i wynosi 20 dni dla pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat oraz 26 dni dla pracowników z co najmniej 10-letnim stażem. Zgodnie z Kodeksem pracy urlopy powinny być udzielane zgodnie z ustalonym planem. Chociaż przepisy nie precyzują terminu jego zatwierdzenia, najczęściej plan na następny rok jest przyjmowany pod koniec starego roku kalendarzowego.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
