Liczba pozwów dotyczących mobbingu wynosi ok. 700 spraw rocznie, z czego jedynie w 5% spraw górą są pracownicy.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowało do konsultacji społecznych projekt ustawy zwiększający ochronę pracowników przed mobbingiem. Nowelizacja przepisów ma na celu uproszczenie definicji tego zjawiska oraz wzmocnienie ochrony pracowników poprzez nałożenie na pracodawców obowiązku opracowania wewnętrznych regulacji przeciwdziałających mobbingowi. Dane MRPiPS pokazują, że nawet w firmach, w których istnieje oficjalna polityka antymobbingowa, 70% ankietowanych nie czuje wsparcia ze strony swojej organizacji.