Dla „zetek” praca to tylko jeden z wielu aspektów życia – zdają sobie sprawę z tego, że za rogiem czekają inne, być może ciekawsze możliwości rozwoju.
Według Światowego Forum Ekonomicznego do 2030 r. pokolenie Z, czyli osoby urodzone w latach 1995–2010, będzie stanowić ok. 1/3 globalnego rynku pracy. Tymczasem 40% liderów wśród pracodawców na całym świecie biorących udział w badaniu Intelligent.com ma zastrzeżenia co do poziomu przygotowania absolwentów szkół wyższych wchodzących na rynek pracy. Ponadto 88% stwierdziło, że ten problem staje się coraz bardziej dotkliwy z każdym kolejnym rokiem. 70% menedżerów wskazało na słabą etykę pracy jako główny czynnik świadczący o nieprzygotowaniu młodych pracowników.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
