54% osób w wieku 18-24 lata wskazuje umiejętności miękkie jako kluczowe dla ich przyszłej kariery.
Choć wiedza specjalistyczna czy znajomość języków obcych pozostają istotne, to umiejętności miękkie są postrzegane przez młodych pracowników jako najbardziej wartościowe. Szybki rozwój technologii i ciągłe zmiany na rynku pracy sprawiają, że tradycyjny model kariery, oparty na zdobyciu dyplomu i specjalistycznej wiedzy, przestaje być wystarczający. Tylko 1/3 badanych „zetek” uważa, że tradycyjne wykształcenie kierunkowe jest najważniejsze. Badanie wskazuje też na różnicę w postrzeganiu znaczenia znajomości języków obcych między młodymi a starszymi pracownikami.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
