Co siódmy pracodawca przyznał, że preferuje zatrudnianie osób młodszych, a wielu pracowników 55+ nie dostrzega dla siebie perspektyw zawodowych.
Osoby po 55. roku życia czują się na polskim rynku pracy stabilnie i niechętnie myślą o zmianie zatrudnienia. Połowa z nich pozytywnie ocenia swoją sytuację zawodową, jednak tylko 2% wierzy w jej poprawę w tym roku. Dla tej grupy wiekowej przewidywalność i bezpieczeństwo są priorytetem, co pracodawcy powinni uwzględnić, chcąc zatrzymać ich na dłużej, zwłaszcza w obliczu wyzwań demograficznych.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
