40% respondentów uważa, że mężczyźni zarabiają więcej, bo ich praca jest bardziej wymagająca, a zdaniem 34% kobiety powinny stawiać rodzinę ponad karierę.
Luka w zatrudnieniu między kobietami a mężczyznami w Unii Europejskiej spadła do najniższego poziomu w ostatniej dekadzie. Dane z 2023 r. pokazują, że zatrudnienie kobiet przekroczyło 70% i rosło szybciej niż w przypadku mężczyzn, zmniejszając różnicę do 10,2 p.p. Jednak jak podkreślają eksperci, wciąż zbyt mało kobiet zajmuje stanowiska kierownicze, częściej pracując na niższych i gorzej płatnych posadach. Jak wynika z danych 30% Club Poland, udział kobiet w zarządach i radach nadzorczych 140 największych spółek notowanych na GPW wynosi zaledwie 18,4%.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
