Podpisując umowę o pracę, student – bez względu na wiek – zostaje objęty obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym i chorobowym.
Dla wielu studentów wakacje to nie tylko czas odpoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Zatrudnienie w czasie letniej przerwy może przybrać różne formy – od umowy o pracę, przez zlecenie, po umowę o dzieło. Wybór rodzaju umowy ma bezpośredni wpływ na to, czy od wynagrodzenia będą odprowadzane składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, a tym samym – czy pracownik będzie mógł korzystać z przysługujących świadczeń.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
