Skrócenie czasu pracy może przyjąć różne formy – od czterodniowego tygodnia pracy, przez siedmiogodzinny dzień, aż po wydłużone urlopy wypoczynkowe.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło zasady naboru do pilotażowego programu skróconego czasu pracy. Zgłoszenia będą przyjmowane od 14 sierpnia. Celem programu jest przetestowanie elastycznych modeli organizacji pracy, które pozwolą skrócić czas pracy bez obniżania wynagrodzenia. – Chodzi o to, żebyśmy pracowali krócej, ale za nie mniejsze wynagrodzenia – podkreśliła ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Pilotaż ma objąć zarówno sektor publiczny, jak i prywatny oraz firmy i instytucje o różniej wielkości, a testowane rozwiązania mają odpowiadać na potrzeby różnych branż i typów zatrudnienia – od przemysłu po usługi kreatywne i administrację.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
