Umożliwienie przekazywania wniosków i oświadczeń za pośrednictwem służbowej poczty elektronicznej to krok, który spotyka się z szerokim poparciem pracodawców.
Trwają konsultacje zmian w Kodeksie pracy oraz ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Wiele z proponowanych rozwiązań, zwłaszcza tych dotyczących elektronizacji procesów związanych z zatrudnieniem, było od dawna postulowanych przez pracodawców. Prace dotyczącą też terminu wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Ta kwestia od dłuższego czasu generowała kontrowersje i była szczególnie problematyczna dla dużych firm z wysoką rotacją pracowników. Obecnie w przypadku rozwiązania umowy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent za przysługujące dni urlopowe.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
