Główne wyzwania rekrutacyjne w przemyśle to wygórowane oczekiwania finansowe kandydatów, z kolei w transporcie i logistyce problemem numer jeden jest rezygnacja kandydatów z udziału w rekrutacji.
Rynek pracy w sektorach produkcji i logistyki w Polsce charakteryzuje się obecnie stabilnością zatrudnienia, lecz także ostrożnym podejściem firm do rekrutacji. Przedsiębiorstwa koncentrują się na obsadzaniu kluczowych i specjalistycznych ról, jednocześnie poszukując elastycznych form zatrudnienia w obliczu rosnących kosztów i niepewnej koniunktury gospodarczej. Braki dotyczą głównie robotników, rzemieślników, operatorów maszyn i urządzeń, a także techników utrzymania ruchu, automatyków, mechaników, specjalistów ds. planowania logistyki, zarządzania magazynem i kontroli jakości.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
