39% osób w wieku 50+ deklaruje chęć dalszej pracy, a 38% nie ma jeszcze wyrobionego zdania na ten temat.
W obliczu starzenia się społeczeństwa i braków kadrowych coraz większe znaczenie ma aktywizacja zawodowa osób starszych i pobierających renty. Eksperci podkreślają, że odpowiedzialne zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi i docenianie pracowników 60+ może realnie wspierać firmy i rynek pracy. Z danych ZUS wynika, że w grudniu 2024 r. 872,6 tys. emerytów podejmowało pracę, z czego 556,8 tys. było dodatkowo objętych ubezpieczeniami emerytalnym i rentowym. To o 51,7%% więcej niż w 2015 r. Dla wielu osób starszych praca jest nie tylko źródłem dochodu, ale i sposobem na utrzymanie aktywności i relacji społecznych.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
