Prawie 3/4 firm uważa, że ich wizerunek w zakresie ESG jest wiarygodny, jednak tylko 60% pracowników ufa działaniom swoich przełożonych w tym obszarze.
Zrównoważony rozwój, oficjalnie uznany za jeden z długoterminowych celów Unii Europejskiej, zyskuje na znaczeniu także w obszarze HR. Międzynarodowe badanie SD Worx wykazało, że 52% polskich pracodawców deklaruje posiadanie lub zamiar posiadania strategii HR uwzględniającej zasady zrównoważonego rozwoju. Jest to jednak odsetek niższy niż w wielu krajach, takich jak Wielka Brytania (68%), Irlandia (68%) czy Rumunia (65%.). Ponadto 79% polskich organizacji promuje się jako „zrównoważone” w sposobie traktowania pracowników np. poprzez promowanie równości, różnorodności czy wspieranie dobrego samopoczucia.
Środowisko, jakość życia, ekologia
