Osoby w wieku od 18 do 24 lat częściej niż inne grupy wiekowe planują poszukiwanie nowej pracy w 2026 r.
23% Polaków wchodzi w nowy rok z planami zmiany pracy. Głównym powodem pozostaje zbyt niskie wynagrodzenie, na które wskazuje 54% badanych. Istotną rolę odgrywają jednak też czynniki związane z jakością codziennej pracy – brak docenienia (35%), wysoki poziom stresu (37%), chaos organizacyjny (31%) i ograniczone możliwości awansu (29%). Z badania wynika także, że kobiety częściej niż mężczyźni deklarują chęć podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego (44% vs. 35%).
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
