W produkcji i usługach po 75% przedsiębiorców zadeklarowało, że w dobie rozwoju sztucznej inteligencji umiejętności pracowników mają dla nich większe znaczenie niż wiedza teoretyczna.
Rozwój sztucznej inteligencji sprawia, że sektor MŚP coraz częściej przedkłada praktyczne umiejętności i zdolność adaptacji kandydatów nad ich wiedzę teoretyczną. Rynek pracy znajduje się obecnie w fazie przejściowej, w której 51% firm wciąż stawia na wiedzę, ale już 47% preferuje konkretne kompetencje. Podejście oparte na realnych umiejętnościach jest szczególnie widoczne w branżach intensywnie wykorzystujących nowe technologie. Jednocześnie 68% mikrofirm wciąż uznaje wiedzę teoretyczną za kluczowe kryterium wyboru pracownika.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
