Największą skłonność do zwiększania zatrudnienia wykazują przedsiębiorstwa z branży handlowej i usługowej, gdzie takie plany deklaruje odpowiednio 19% i 15% firm.
Przedsiębiorcy wykazują rosnącą powściągliwość, jeśli chodzi o nowe rekrutacje, a odsetek firm planujących zatrudnianie nowych osób spadł do 13,7%. Jednocześnie niemal co dziesiąta firma przewiduje zwolnienia, co stanowi najwyższy poziom deklarowanych redukcji zatrudnienia od 2017 r. Dominującym trendem jest stabilizacja – ponad 72% organizacji zamierza utrzymać obecną liczbę etatów, stawiając na efektywność operacyjną. Największy optymizm wykazują branże handlowa i usługowa, podczas gdy sektor publiczny najczęściej rozważa cięcia personelu.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
