Związki zawodowe opowiadają się za podniesieniem minimalnego wynagrodzenia do poziomu co najmniej 5200 zł – ich zdaniem pozwoliłaby lepiej chronić poziom życia pracowników w warunkach rosnących kosztów utrzymania.
Rząd przyjął projekt, według którego od 1 stycznia 2027 r. płaca minimalna wzrośnie do 4950 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 32,30 zł brutto. Zaproponowane stawki oznaczają wzrost o ok. 3% w stosunku do obecnie obowiązujących kwot, co przełoży się na podwyżkę o 144 zł i 90 gr. Rząd szacuje, że zapowiadane zmiany w przepisach bezpośrednio obejmą około 1,58 mln pracowników w Polsce. Projekt trafi teraz do Rady Dialogu Społecznego, a reprezentowane w niej strony mają 30 dni na wypracowanie wspólnego stanowiska.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
