Większość pracowników uważa, że świąteczne spotkania są ważne dla integracji zespołu. Część ma jednak wrażenie, że takie wydarzenia są organizowane bardziej z obowiązku.
45% polskich pracowników nie otrzymuje żadnych prezentów ani premii świątecznych w swoich firmach – wynika z badania Pracuj.pl. 82% deklaruje, że ich wynagrodzenie pozwala na mniej zakupów niż w poprzednim roku, nie dziwi zatem fakt, że dla 86% ankietowanych najbardziej pożądanym świątecznym benefitem byłaby jednorazowa premia finansowa. Na drugim miejscu znalazł się dodatkowy urlop na czas świąt (45%), a na trzecim – upominki lub prezenty od pracodawcy (36%). Istnieje jednak wyraźna różnica między tym, czego pracownicy pragną, a tym, na co realnie liczą.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
