Więcej dni wolnych od pracy w 2025 roku

Coraz popularniejsze stają się nietypowe urlopy, np. „psiacierzyński”, dzień zdrowia psychicznego, na wolontariat czy menstruacyjny.

W 2025 r. pracownicy będą mieli ustawowo wolnych 14 dni, w czasie których wypadają święta państwowe lub religijne. Dodatkowo jeśli święto przypada w sobotę, to zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje dodatkowy dzień wolny, który wyznacza pracodawca – w przyszłym roku będą dwa takie dni. Ponadto zgodnie z Kodeksem pracy pracownicy mają prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego. Coraz więcej firm wprowadza również nietypowe urlopy, odpowiadając na potrzeby pracowników.

Obserwuj nas w Google News

Rynek pracy, edukacja, depopulacja

Firmy dostrzegają szansę w AI, ale nie we wszystkich procesach

Pracodawcy sprawdzą zaświadczenia o stażu pracy przez internet

Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Dlaczego niewiele osób w spektrum pracuje?