Mimo upływu terminu na implementację nowych przepisów, który przypadł na koniec 2024 r., Polska wciąż nie spełniła tego obowiązku.
Komisja Europejska przypomina Polsce o konieczności wdrożenia dyrektywy dotyczącej równowagi płci w zarządach spółek giełdowych. Celem tej regulacji jest zwiększenie reprezentacji kobiet na najwyższych stanowiskach w biznesie. Obecnie kobiety stanowią średnio 34% personelu spółek w krajach UE. Nowe prawo unijne wymaga, aby do końca czerwca 2026 r. co najmniej 40% stanowisk dyrektorów niewykonawczych lub 33% wszystkich stanowisk kierowniczych w spółkach giełdowych zajmowały osoby niedostatecznie reprezentowanej płci.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
