Rozwój kompetencji cyfrowych, w tym umiejętność pracy z AI, przestaje być dodatkowym atutem, a staje się stałym elementem życia zawodowego.
Przedsiębiorstwa najczęściej wykorzystują sztuczną inteligencję do generowania kreatywnych pomysłów, wspierania procesów edukacyjnych i rozwiązywania problemów. Według raportu Experis technologia ta zyskuje również na znaczeniu w myśleniu strategicznym, zarządzaniu projektami oraz działaniach sprzedażowych i technicznych. Rosnąca rola AI zmienia oczekiwania pracodawców, którzy podczas rekrutacji coraz częściej weryfikują umiejętność merytorycznej współpracy z algorytmami oraz krytyczne podejście do wyników ich pracy. Na największe zmiany narażone są stanowiska związane z sektorem IT, analizą danych, marketingiem cyfrowym oraz obsługą klienta, gdzie automatyzacja realnie wspiera podejmowanie decyzji.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
