Odpowiednie wykorzystanie AI może nie tylko wzmocnić kompetencje osób z niepełnosprawnościami, ale również przyczynić się do wzrostu ich zatrudnienia.
Choć początkowe upowszechnienie AI może negatywnie wpływać na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, wyższy poziom zaawansowania tej technologii sprzyja ich aktywizacji zawodowej. Wykorzystanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji pozwala wzmocnić kompetencje tej grupy pracowników, co przekłada się na lepszą jakość pracy i mniejsze dysproporcje płacowe. Pozytywny wpływ AI na rynek pracy jest jednak silnie uzależniony od wsparcia państwa. Istotną rolę odgrywają też stabilne regulacje prawne.
- reklama -
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
