Zjawisko to, znane jako syndrom oszusta, wiąże się u niemal połowy respondentów z lękiem przed ujawnieniem rzekomego braku umiejętności i stanowi istotną barierę w rozwoju kariery.
81% polskich pracowników przynajmniej sporadycznie przypisuje swoje sukcesy zawodowe szczęściu lub przypadkowi zamiast własnym umiejętnościom. Zjawisko to, znane jako syndrom oszusta, sprawia, że 47% badanych odczuwa lęk przed „zdemaskowaniem” ich rzekomego braku kompetencji. Tylko niespełna co piąty respondent jest w pełni przekonany, że jego osiągnięcia są wyłączną zasługą posiadanych kwalifikacji. Psychologiczne bariery, takie jak brak pewności siebie czy strach przed porażką, stają się przez to istotnym hamulcem w rozwoju kariery zawodowej wielu osób. Eksperci podkreślają, że choć uciszenie wewnętrznego krytyka jest trudne, kluczem do sukcesu jest nauka skutecznego działania pomimo towarzyszących wątpliwości.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
