Warunkiem doliczenia kolejnych okresów do stażu pracy jest uzyskanie odpowiedniego zaświadczenia z ZUS-u, które potwierdza podleganie ubezpieczeniom społecznym.
Od 1 maja wszyscy pracownicy, nie tylko ze sfery budżetowej, będą mogli wliczyć do stażu pracy okresy aktywności zawodowej innej niż etat. Nowelizacja Kodeksu pracy pozwala uwzględnić m.in. czas prowadzenia działalności gospodarczej o pracy na umowach-zleceniach. Zmiana ta wpłynie na uprawnienia pracownicze, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego czy prawo do dodatków stażowych. Podstawą do doliczenia stażu jest uzyskanie z ZUS zaświadczenia potwierdzającego okresy podlegania ubezpieczeniom społecznym. Dokumentu nie otrzymają jednak osoby, za które nie odprowadzano składek, co dotyczy m.in. pracujących na zlecenie studentów i uczniów poniżej 26. roku życia.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
