Wprowadzone regulacje rozszerzają sposób liczenia stażu pracy, uwzględniając nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej.
1 maja weszły w życie przepisy zmieniające sposób naliczania stażu pracy. Nowe regulacje uwzględniają w stażu pracy nie tylko umowy o pracę, ale także prowadzenie działalności gospodarczej, umowy cywilnoprawne czy pracę za granicą. Zmiany te dają prawo do dłuższego urlopu, wyższych odpraw czy dłuższych okresów wypowiedzenia. Reforma stanowi rozszerzenie przepisów, które od początku 2026 r. obowiązują w sektorze publicznym, a teraz obejmują także ponad 13 mln pracowników sektora prywatnego. Wprowadzone rozwiązania są odpowiedzią na realia rynku, na którym znacząca część osób pracuje poza tradycyjnym etatem.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
