Po porodzie zarobki matek automatycznie i bardzo gwałtownie spadają, a potem już nigdy nie wracają do normy. Jednocześnie pensje mężczyzn, którym urodziło się dziecko, nie zmieniają się wcale.
Naukowcy analizowali okres ok. 30 lat – od lat 80. ubiegłego wieku do 2000 r. – pod kątem pensji kobiety po urodzeniu dziecka. Udział kobiet w zarobkach rodziny malał o 13 punktów procentowych po pierwszym porodzie w latach 80., a o 10 punktów procentowych w 2000 r. Taka sytuacja dotyczy matek na wszystkich poziomach wykształcenia.
– Rewolucja płci utknęła w martwym punkcie, a kobiety pozostają w trudnej sytuacji ekonomicznej. Istnieje coś takiego jak kara płacowa za macierzyństwo – zarówno w zamożnych, jak i uboższych warstwach społeczeństwa – podkreśla autorka publikacji – mówi socjolożka dr Kelly Musick, główna autorka badania.
Wcześniejsze badania wykazały, że macierzyństwo stawia kobiety w nieustannej roli opiekuńczej. Po porodzie zarobki matek automatycznie i bardzo gwałtownie spadają, a potem już nigdy nie wracają do normy. Jednocześnie pensje mężczyzn, którym urodziło się dziecko, nie zmieniają się wcale. Wypadnięcie z rynku pracy na kilka miesięcy „ustawia” całą przyszłą ścieżkę kariery kobiet, które zdecydowały się na macierzyństwo. Niższe zarobki sprawiają też, że stają się one bardziej zależne finansowo od partnerów.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
