Zawody techniczne wciąż są zdominowane przez mężczyzn, na co wpływają m.in. panujące stereotypy, że kobiety nie sprawdzają się w rolach technicznych, ale też przekonanie pań o niedostatecznych kompetencjach.
Badanie HRK „Kobieta w branży przemysłowej” wskazuje, że w zaledwie 20% firm kobiety stanowią więcej niż połowę zatrudnionych. Odsetek pań na stanowiskach prezesów wynosi 19,5%, a wśród członków zarządu 25%. Wśród spółek notowanych na GPW tylko 6% ma prezesa kobietę. Większość pań w sektorze pracuje w takich obszarach jak administracja, księgowość czy HR.
34% firm deklaruje jednak wzrost zatrudnienia kobiet na stanowiska specjalistyczne, inżynierskie i naukowo-techniczne, a 26% – na stanowiskach wyższego szczebla. Mimo chęci zatrudniania 71% badanych firm wskazało, że ma trudności w rekrutacji kobiet na stanowiska specjalistyczne, naukowo-techniczne czy inżynierskie. W przypadku rekrutacji kobiet na wysokie stanowiska trudności dostrzega 46% firm.
Eksperci wskazują, że zawody techniczne wciąż są zdominowane przez mężczyzn, na co wpływają m.in. panujące stereotypy, że kobiety nie sprawdzają się w rolach technicznych, ale też przekonanie pań o niedostatecznych kompetencjach.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
