Pracownikowi będą przysługiwały dwa dodatkowe rodzaje urlopu – ale pod pewnymi warunkami.
Dwa nowe rodzaje urlopów dla pracowników to jedna z najważniejszych zmian w Kodeksie pracy, które wkrótce zostaną wdrożone. Dzięki nim dla wielu pracowników roczny wymiar urlopu zwiększy się nawet do ponad 30 dni. Wydłużą się też urlopy rodzicielskie.
- reklama -
Tzw. urlop opiekuńczy to pięć dni w roku kalendarzowym bezpłatnego urlopu udzielanego na wniosek pracownika, który musi zapewnić opiekę dziecku lub innemu członkowi rodziny z poważnych powodów medycznych. W znowelizowanym Kodeksie pracy znajdą się również dni wolne od pracy z powodu „działania siły wyższej” przysługujące w pilnych sprawach rodzinnych.
Rynek pracy, edukacja, depopulacja
- reklama -
